Met vijf of zes bedrijven op Schiphol (vracht- en passagierafhandelaars) zijn we bezig met de eerste stappen richting een skillspaspoort. Hiermee kunnen werknemers zich oriënteren op vervolgstappen in hun loopbaan en welke scholing daar eventueel bij hoort .
Met vijf of zes bedrijven op Schiphol (vracht- en passagierafhandelaars) zijn we bezig met de eerste stappen richting een skillspaspoort. Hiermee kunnen werknemers zich oriënteren op vervolgstappen in hun loopbaan en welke scholing daar eventueel bij hoort . Voor deze beroepsgroepen zeer relevant omdat taken deels vervangen worden door technologie of het fysiek te zwaar is om het beroep tot aan pensionering uit te oefenen. In het skillspaspoort wordt een profiel gemaakt waarin kennis en diploma’s, werkervaring, skills en werkstijl zijn opgenomen. Daarnaast krijgen werkgevers een beter inzicht in de match tussen functie- en werknemersprofiel. Het paspoort wordt dan ook ingezet en getest bij zowel werknemers en werkgevers. Naast de bedrijven zullen ongeveer 100 medewerkers in totaal meedoen aan de pilot.